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apEX專訪:直言Vitality已超越Astralis巔峰年,力挺XTQZZZ年度最佳教練當之無愧

小七 621 HLTV

apEX:年度最佳教練,XTQZZZ當仁不讓

apEX與Vitality以載入史冊的姿態(tài)進入2026賽季——他們已將主要競爭對手甩在身后。盡管以一座獎杯之差未能超越Astralis在2018年創(chuàng)下的十冠紀錄,但考慮到參賽數(shù)量更少且包攬兩屆Major冠軍,Vitality的2025賽季仍可稱得上是史上最佳年份。

apEX表示:“首要目標是成為歷史最佳戰(zhàn)隊,因為我相信如果我們今年再創(chuàng)佳績,這個話題仍將被持續(xù)討論。”

apEX進一步指出:“2025年我們確實比Astralis的巔峰年更出色,但他們持續(xù)了兩年,所以我們也需要匹配連續(xù)兩年巔峰的成就了,但這絕非易事。”

這位法國隊長還談及了隊伍在Major奪冠后如何保持動力、為何選擇跳過職業(yè)聯(lián)賽,并為XTQZZZ榮獲2025年度最佳教練進行了長達四分鐘的辯護。

apEX專訪:直言Vitality已超越Astralis巔峰年,力挺XTQZZZ年度最佳教練當之無愧

Q:2025年如此輝煌,2026年的目標是什么?

apEX:主要目標仍是保持頂尖競爭力、贏得獎杯——具體數(shù)量我不確定。2025年初我也沒想到能贏九座獎杯。對我來說,目標始終是成為最佳,終極目標是成為歷史最佳戰(zhàn)隊。我已說過,去年表現(xiàn)超越了Astralis的巔峰年,但他們持續(xù)了兩年?,F(xiàn)在輪到我們嘗試匹配這一成就了,但這絕非易事。

Q:距離十冠紀錄僅一步之遙是否感到遺憾?

apEX:不,我并不這么想。他們當年有18項賽事機會贏得10冠,而我們參賽更少。對我們而言,現(xiàn)在不是追求數(shù)字的時候——當我們過度關注數(shù)字時,表現(xiàn)反而會下滑?,F(xiàn)在要專注逐項賽事:先是本屆賞金賽,再是克拉科夫。當然,贏得第二次英特爾大滿貫、第三次Major也是目標,但現(xiàn)在要一步步來。本屆賞金賽對我們而言更像是克拉科夫的練兵場。

Q:你們已近兩年未在小組賽出局(上次是2024年卡托維茲)。如今在新賽季初,如何重新激發(fā)隊伍動力?

apEX:奧斯汀Major后我們休息時間較短,這次我們決定延長假期,實際從上周一才開始訓練,休整了近四周。對陣Virtus.pro時我們僅合練兩天,選手個人訓練也不多。核心目標是充分休息,以最佳狀態(tài)回歸。奧斯汀Major后我們科隆備戰(zhàn)不足,加之連續(xù)四賽,導致狀態(tài)滑坡。

現(xiàn)在我們確保以正確方式備戰(zhàn),即使無法立即奪冠,至少也要打出高水平CS。我常對隊友說:“我們很幸運能相聚在這么棒的一家俱樂部。” 我即將33歲,職業(yè)生涯從未擁有如此強大的陣容,絕不能浪費,要盡可能爭取更多榮譽。待一兩年后陣容更替時,我們才能無愧于心。

Q:你們選擇跳過職業(yè)聯(lián)賽,是否與在線賽事偏好有關?

apEX:這也與VRS排名有關。職業(yè)聯(lián)賽是科隆Major VRS截止期前的最后賽事之一。在線+線下混合賽制對頂尖隊伍的VRS排名不利,且奧斯汀Major后的賞金賽和公開賽均為線上,我們選擇避開。我們的首要目標始終是確保Major傳奇組席位,因為這能為我們贏得一周集訓時間。

apEX專訪:直言Vitality已超越Astralis巔峰年,力挺XTQZZZ年度最佳教練當之無愧

Q:地圖池調整(Train換Anubis)對你們影響如何?

apEX:這對我們其實是利好。Train在下半年表現(xiàn)下滑,即使為布達佩斯Major重點準備也未達預期。而Anubis在移出前我們取得六連勝,且多場大比分獲勝。雖然對陣EYEBALLERS時比分接近,但他們的激進風格與一線隊伍不同。我們在CT方曾通過我和flameZ的位置調整找到“制勝法門”——ropz與ZywOo在劣勢A點的組合效果極佳。

Q:XTQZZZ榮獲年度最佳教練引發(fā)了一些討論,你能否借此機會闡述他的幕后工作?

apEX:我其實一直想表達這樣一個觀點,如果隊員表現(xiàn)足夠好,教練是沒有必要過多干預的。對我而言,教練最重要的職責在賽前——日常訓練與備戰(zhàn)階段。比賽中教練暫停用得少,正說明團隊運轉良好。

XTQZZZ在2024年受到批評是合理的(我當時也因隊伍困境受批評),但2025年他以全新心態(tài)回歸。他在幕后付出巨大:我們的備戰(zhàn)主要由兩位教練與我共同完成。他擅長在困境中規(guī)劃數(shù)周內的改進方向,厘清宏觀與微觀失誤。他還擁有卓越的團隊建設能力——這點常被低估。

在我看來,當今優(yōu)秀教練的職責80%在于處理人際關系。如果隊員享受共同作戰(zhàn)、協(xié)作順暢,成績自然會好。確保隊員開心、各司其職至關重要,他在這方面做得極好。例如ropz需要充足個人準備時間,當他因合練不足狀態(tài)稍顯低迷時,我們及時溝通:“兄弟,你足夠優(yōu)秀,慢慢調整,狀態(tài)會回來的。”這類日常溝通才是關鍵。

最后我要贊揚整個團隊,包括出色的助理教練MaT。因為缺乏贊揚就否定教練能力是愚蠢的——團隊表現(xiàn)出色,教練必然有其貢獻。絕不可能有人躺著看戲就能帶隊成功。


標簽:apEX Vitality XTQZZZ 年度最佳教練