在BLAST 巔峰賽S1期間，Falcons戰(zhàn)隊績效總監(jiān)Lars Robl接受了外媒HLTV的采訪。在采訪中他談到了隊伍在PGL 布加勒斯特站上的成功、Striker對他的批評并揭開了他的績效模型的樣子。
除此之外Robl還詳細談到了他與選手尤其是degster的合作，以及今年上半年他所承受的壓力，當時關于“NiKo和m0NESY的未來”的謠言四起，以及他對m0NESY本人的印象和有趣的入職流程等內容。
Lars Robl的績效模型是什么？
當談到布加勒斯特的話題時，Robl覺得他需要首先解釋“相信計劃，相信過程”這句口頭禪背后的東西。他揭開了他所建立的“績效提升體系”的神秘面紗，并分享了自己對所謂的從普通玩家到專業(yè)運動員的轉變的方法。
“在這個水平上，我們都很優(yōu)秀，所以我們在哪里找到獲勝的優(yōu)勢？從我的角度和我的經驗來看，這些小百分比必須來自更廣泛的績效要素，而不是拼游戲時長。關鍵在于擁有更好的睡眠，以便從訓練中獲得更多收獲，提高睡眠質量和時長，保持正確的營養(yǎng)攝入……”
“你可以擁有最佳的瞄準能力，對游戲有最透徹的理解，最出色的溝通能力，但如果你的平臺（不夠好），如果你睡眠不足，如果你不在狀態(tài)，不夠專注、無法保持注意力，那么你就無法在游戲中充分發(fā)揮你所具備的所有技能。”
這一過程起始的一個關鍵理念是無電腦集訓營。他過去曾分享過這一理念，且自2018年組建首支電競戰(zhàn)隊Astralis起就一直在運用。
“我們會花三到四天時間，探討夢想。我們想要達成什么目標？長遠的夢想是什么？短期目標又是什么？然后我們將這些目標細化為實際的過程目標和結果目標。接下來，有戰(zhàn)術/技術層面的規(guī)劃，我們會確定（游戲內）需要專注攻克的要點；有心理層面的規(guī)劃，我們會引入我正在研究的內容；有身體層面的規(guī)劃；還有文化層面的規(guī)劃，即團隊文化。”
“這個過程帶來了清晰的思路、團隊凝聚力以及一種能減輕焦慮的安全感，所以一旦事情進展不順利，我們就有預案。而且事情從來不會按計劃發(fā)展，情況總會變化。現在隨著degster的變動，就有了做出改變的可能性，這是我們在集訓時未曾預見的，但之后發(fā)生了一些事，我們就做出調整。”
與職業(yè)體育不同，這樣的流程在電競領域仍更像是一種奢侈，而非標準配置，局外人很難理解它們能帶來多大的改變。這對選手來說也是如此——Robl認為潛在收益巨大，但要說服選手并讓他們接受卻并非易事。
“我?guī)е鴱膫鹘y(tǒng)體育中獲得的知識和經驗而來。如果我向人們解釋并試圖說服他們，他們并不會真的買賬，但如果我從他們的角度出發(fā)，試著降低自己的預期，激發(fā)他們的好奇心……這其中的分寸很難把握。”
“我可以過來就說，‘我在奧運級別賽事工作過，諸如此類……’ 他們根本不在乎，” 當被問及讓電競選手接受是否困難時，Robl輕笑道，“他們靠自己的方式走到了今天。我不能對他們指手畫腳。我得激發(fā)他們的好奇心，然后我們才能有所進展。”
布加勒斯特的奇跡背后
談到布加勒斯特站的勝利本身時，Robl強調，即將到來的選手變動并不意味著計劃的改變。
“當遇到這樣的挑戰(zhàn)時，它不會影響整體計劃和架構，這才是關鍵。無論在本次賽事中此刻發(fā)生什么，都不會對其產生影響，我們清楚自己在做什么，只是在過程中進行調整。”
Falcons在參加錦標賽時就知道自己已 “無力回天”。這可以緩解比賽表現帶來的壓力，說來也怪，這樣反而可能提升成績，但也可能削弱追求佳績的動力。
為避免出現后一種情況，Robl概述了可以采取的三個方面的措施：“在這種特定情況下，關鍵在于找到我們目前的動力所在，因為事情可能朝兩個方向發(fā)展，要么變得糟糕，要么我們奮起直追。
“（方法）可以是，‘咱們試著讓degster體面地離開。’另一種方法是集中注意力，一步一個腳印——我們先不談后果，現在只關注下一張地圖。還可以從職業(yè)精神的角度來說——我們還有工作要做。”
但在布加勒斯特的前兩場比賽中，Falcons在輸給Complexity和GamerLegion的比賽中幾乎毫無還手之力，他們面臨著很快被淘汰的局面。那么為什么這個方法一開始不起作用呢？“有時候你得走到懸崖邊緣，背水一戰(zhàn)，直面現實。”Robl回應道。
從看似必敗無疑，到這支隊伍實現了從0-2落后到贏得錦標賽的奇跡逆轉，而即將被m0NESY取代的degster是這場逆轉的先鋒，他的出色表現為他贏得了職業(yè)生涯首個MVP。
最終Robl認為，正是degster對自身處境的接受以及壓力的釋放，讓他在Falcons效力期間一直感受到的壓力得到緩解，從而實現了狀態(tài)的提升。
“degster和NiKo以及新隊伍一起加入時，他知道既然有m0NESY的存在，這一路上都有（被取代的）可能性。”Robl說道。
“這對他來說是個壓力因素，而且從我和degster的交談中我了解到，他一直有這種需要不斷證明自己的感覺。這與NiKo和m0NESY的未來緊密相關，而且之前就有相關傳言。”這位丹麥人繼續(xù)說道。
“我認為發(fā)生的情況，也就是degster釋放出全部潛力并發(fā)揮到極致的原因，是做出決定后他松了一口氣。‘不用再證明自己了，我可以自由發(fā)揮了。’”
m0NESY的加盟
在布加勒斯特捧起獎杯幾天后，Falcons便帶著m0NESY前往墨爾本參加IEM賽事。為了讓新陣容做好準備，畢竟隨著這樣一位重量級選手的到來，隊伍的化學反應肯定會發(fā)生巨大變化，Robl在他們相聚的第一天就為這位狙擊手組織了一場全面的融入流程。
“我通常的做法，也是Spinx加入Vitality時我采用的做法，是一個分兩到三個階段的過程。”
“首先，我讓全隊圍坐成一圈，m0NESY背對著這個圈，處于傾聽的位置，與此同時隊員們交談。我會提出四到五個問題，其中一個可能是，‘我們認為m0NESY對隊伍有什么期望？’或者‘你會如何描述隊伍的文化？’在這種情況下，m0NESY的任務只是傾聽、做筆記，思考大家所說的內容。
“然后我們交換位置，他加入圈子，其他人處于傾聽位置，m0NESY分享他對那些給他留下深刻印象的事情的思考，他對隊伍的期望等等。”
這樣做能達到什么效果呢？“我們能更快達成共識，”Robl回應道。
當被問及對m0NESY的看法時，Robl贊不絕口。“這家伙剛滿20歲，太了不起了，”他說。“當我在墨爾本與他首次交談時，在他第一次隨隊活動中，這一點就給我留下了深刻印象。以他的年紀來說，他非常成熟。他很善于思考。他很謙遜，而謙遜、愿意學習、愿意傾聽，是他能達到如今水平——并且仍在進步——的先決條件。”
這位俄羅斯狙擊手的到來以及迅速取得的成功，他們在首次亮相的IEM 墨爾本站決賽中與Vitality僅一步之遙，這讓戰(zhàn)隊將奧斯汀Major視為比以往更重要的里程碑。“現在我們的目標是角逐奧斯汀Major，而之前只是看看我們當時處于什么水平。”
自那次采訪以來，戰(zhàn)隊又在兩場勢均力敵的系列賽中輸給了Vitality，但即便如此，Robl當時對戰(zhàn)隊實現短期夢想的前景大多還是持樂觀態(tài)度。
“時間不多了。這歸結于我們對時間的合理安排。我有從軍背景，如果想取得突破，就必須集中精力，不能分散。”他說著，一拳砸在手上。
但突破究竟是什么呢？“我不知道，我讓zonic來說吧。”他輕笑道。“從戰(zhàn)隊層面以及我所參與的工作來看，我們的狀態(tài)非常好，戰(zhàn)隊的團結、凝聚力以及成員間的信任都很不錯。當然，這很脆弱，但我不認為這是蜜月效應。這是幾個月前就形成的，我們正在以此為基礎繼續(xù)發(fā)展。”
標簽：Falcons 績效總監(jiān) 揭秘 degster 解析 m0NESY
